3 tipi chiave di leadership del cane: cosa funziona meglio per te?

2024 Autore: Roxanne Bryan | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 10:16

John F. Kennedy una volta disse: "Leadership e apprendimento sono indispensabili l'uno per l'altro. "Che cosa ci vuole per essere un capo pacchetto efficace? Come si fa ad allevare un cane ben educato? Domineranno il branco con severità? Guida i membri con positività? Lascia che regni l'uguaglianza? Con così tante opzioni e opinioni là fuori è difficile trovare qualcosa che funzioni meglio per la famiglia.

Sei un Alpha Dog aggressivo?

Senza menzionare alcun nome, c'è un allenatore di fama mondiale e rispettato che mostra ai mortali minori come essere un capobranco fermo ed efficace, attraverso il dominio e la forza di volontà. Questa tattica non è per ogni proprietario, anche se ci sono alcuni che riescono a farcela efficacemente. Occasionalmente un cane dominante calpesterà un proprietario debole e non li prenderà sul serio. Il cane non ascolterà, scapperà e farà ciò che vuole perché sa che non ci saranno conseguenze per le sue azioni. Questo è quando è necessario "amore duro". Utilizzando una miscela di metodi di rinforzo positivi e negativi in allenamento; il proprietario può prendere il comando del branco con i confini e l'ordine.

C'è un regno benevolo in attesa?

Coloro che cadono nel benevolo ruolo di leader dominano con mano ferma e una voce gentile. Credendo che il rispetto sia guadagnato da entrambe le parti, questo leader del branco usa solo i metodi di allenamento più positivi mentre stabilisce chi è responsabile. I confini sono impostati in anticipo e rafforzati da elogi e reindirizzamenti positivi; questo tipo di leader crede che sia meglio dare un cane al successo invece di aspettare che un cane fallisca prima di agire.

Credere in uguali diritti per le stesse leccornie?

Ci sono proprietari e formatori allo stesso modo che non credono nella dinamica del pacchetto, ma scoprono che è meglio trattare ogni membro del pacchetto come un pari. Questa teoria è emersa mentre sempre più esperti hanno iniziato a scavare nella vita dei lupi e nella gerarchia dei branchi, dissipando i miti del bisogno di dominare totalmente un cane fino alla sottomissione. Questa dinamica familiare intreccia una relazione simbiotica tra uomo e cane senza la necessità di stabilire un'autorità.

Curva di apprendimento permanente

Un leader veramente efficace, sia che siano dominanti, benevoli o tutti per l'uguaglianza, riconoscerà che insegnare alle buone maniere, all'etichetta e all'obbedienza è un processo continuo ed evolutivo. Ogni allenamento deve essere rinforzato giorno per giorno. L'apprendimento di nuove tecniche, metodi innovativi e attività divertenti non solo mantiene un cane interessato a mantenere la propria gentilezza, ma tiene anche il leader di un branco dal crescente stanco della ripetizione. L'apprendimento e la leadership vanno insieme come un cane e il suo essere umano. Possono essere separati, ma le prospettive non sono così belle.

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Renee Moen è un dipendente veterano e addestratore di cani certificato. Specializzata nell'obbedienza di base e nella modifica del comportamento, riconosce ciascun cane per le sue qualità uniche e utilizza quelli per esperienze di allenamento positive. Renee è un sostenitore per dissipare i miti della razza e denunciare la discriminazione di razza. Tutti i cani sono creati uguali, i proprietari d'altra parte …

Vive nella soleggiata Longmont, in Colorado con il marito, due figli, due cani, due gatti e cinque uccelli, la signora Moen è anche una scrittrice di successo con cinque commedie romantiche al suo attivo. Le piace fare escursioni ai piedi (con i suoi bambini in pelliccia), pattinare e nuotare.

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