Perché i giovani veterinari non riescono a trovare lavoro - e perché penso che dovresti curarti

2024 Autore: Roxanne Bryan | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 10:16

Hai mai provato a fissare un appuntamento con il tuo veterinario solo per sentirsi dire che sarà fuori città per le prossime due settimane? Se non ti è ancora successo, lo farà. E probabilmente sarà per il meglio, perché incontrerai Dr. Just Graduated. E il dott. J.G. ha alcuni nuovi trucchi nella manica che possono semplicemente agganciarti per tutta la vita - o fino al prossimo Dr. J.G. arriva.

Questo è il modo in cui ogni professione funziona: i membri fondati trasmettono la loro saggezza accumulata - insieme all'accesso alla loro clientela - a nuovi laureati che offrono prospettive minime, curiosità e il coraggio che solo i giovani possono offrire.

È una vittoria. Nondimeno, accetto il fatto che non sia sempre facile per un proprietario di un animale veterinario passare a un novizio, specialmente quando quel nuovo veterinario è qualcuno che non ha altra scelta che accettare quando Vet No. 1 è fuori città.

Il recente articolo del Dr. Marty Becker sul modo migliore per integrare le diverse prospettive veterinarie nel regime sanitario del tuo animale domestico mi ha fatto riflettere su questo argomento. Dopotutto, una delle ragioni principali per farlo è presentarti alla generazione di veterinari emergenti. E c'è stato molto da agitare su questo fronte. Più che mai, i giovani veterinari si trovano senza lavoro, come nei disoccupati.

Dopo otto-dodici anni di formazione, penseresti che saresti una scelta privilegiata per il lavoro che hai scelto. Ma ora che l'economia ha perso il controllo e il mercato dei veterinari sembra essere indebitamente a filo con i candidati, trovare un posto dove chiamare casa non è più così semplice come prima.

Ecco una statistica per voi: il Bureau of Labor Statistics afferma che il tasso di occupazione tra i veterinari è solo dell'1,4%. Sfortunatamente, questo è un aumento di oltre il 50 percento rispetto al 2005, che non può essere una buona cosa, specialmente se stiamo facendo più veterinari di quanti ne possiamo impiegare. E non fare errori, noi siamo fare più veterinari: l'industria supporta già 12.000 veterinari più praticanti rispetto a cinque anni fa, e le scuole veterinarie accettano ancora studenti.

Se sappiamo che il nostro tasso di disoccupazione è in aumento, perché insistiamo nell'assumere più studenti? Ottima domanda! La spiegazione risiede nel fatto che ci affidiamo alle cifre del Bureau of Labor Statistics sui tassi di occupazione veterinaria e alla nostra disponibilità ad accettare queste statistiche come vangelo. Quando BLS prevede che la domanda di dottorato veterinario aumenterà di quasi il 9 percento nei prossimi sette anni e che le opportunità di lavoro per i veterinari fino al 2018 aumenteranno al 33 percento, è logico che le scuole veterinarie a corto di denaro rispondano con maggiori iscrizioni.

Il problema è che il BLS ha un modo di sbagliare su queste cose. E se non ci sono altre fonti di informazione (vergognosamente, la nostra professione ha abbandonato la possibilità di estrarre questi dati cruciali per sé), probabilmente scopriremo troppo tardi che abbiamo più cuochi di quelli che abbiamo cucine. Nel frattempo, l'economia è nel bagno, il che significa che meno veterinari più anziani stanno andando in pensione, le visite degli animali domestici sono in calo e i proprietari degli ospedali hanno paura di assumere.

Allora, perché questa è una brutta cosa per te? Da un lato, è in realtà una buona cosa, se si assume che più veterani che invadono il mercato significhi servizi più economici, ma questo non è accaduto quanto ci si aspetterebbe. E questo perché è difficile prendere a prestito, avviare un ospedale e competere in base a commissioni più basse.

Inoltre, i veterinari che già possiedono ospedali non stanno battendo ciglio quando si tratta di offrire commissioni precedenti. In effetti, potresti aver notato un aumento dei costi nascosti dato che i veterinari affermati cercano di compensare i modi in cui sono stati schiacciati dall'economia. Non per cupidigia, attenzione, ma solo per mantenere il loro tenore di vita.

In definitiva, credo che questo significhi che una grande percentuale di giovani veterinari sarà affamata, demoralizzata e indebita. Prevedo la depressione, il divorzio e un contributo meno entusiasta - ora e in futuro - a una professione che li ha effettivamente falliti.

Che cosa significa questo per voi e l'assistenza sanitaria del vostro animale domestico? A meno che la medicina veterinaria non cambi le cose in meno di cinque anni, avremo una generazione di fornitori di assistenza sanitaria meno efficaci. Significa anche che il dottor Just Graduated potenzialmente meraviglioso potrebbe non sembrare così lucido quando finalmente lo incontrerai.